근무일정을 등록/수정하고 과거 이력을 관리합니다.
1. 직원 선택
[직원관리]에서 근무일정 등록/수정할 직원을 선택합니다..
2. 근무시간설정 선택
직원정보의 근무시간설정을 선택합니다.
주간근무 또는 요일별 근무를 선택 후 근무요일, 법정공휴일 휴무여부, 근무시간, 휴식시간을 입력합니다.
휴식시간은 무급/유급 휴식시간으로 입력할 수 있으며, 유급으로 선택한 경우 휴식시간도 급여계산에 반영됩니다.
주간근무 : 근무시간, 휴식시간이 고정일 경우
요일별 근무: 근무시간, 휴식시간이 근무요일 별로 다른 경우
(※ 1일 소정근로시간인 8시간을 초과한 근무시간은 자동으로 연장근로시간으로 표시됩니다. 다만, 연장근로에 따른 추가수당은 급여에 자동 반영되지 않으므로, 별도의 등록 절차가 필요합니다.)